Gouvernance d'entreprise

PHILOSOPHIE

L'approche de Dorel en matière de gouvernance d'entreprise a toujours été de veiller à ce que ses pratiques commerciales soient gérées efficacement pour accroître la valeur pour les actionnaires. Dans ce contexte et en tenant compte de l'évolution récente en matière de gouvernance d'entreprise,. Le conseil d'administration a mis en œuvre plusieurs changements dans les pratiques de gouvernance d'entreprise, y compris la création de deux comités :

le comité d'audit

et

le comité de gouvernance d'entreprise et des ressources humaines.

Ces deux comités seront entièrement composés d'administrateurs indépendants.

Les règles de la Bourse de Toronto (TSX) exigent que chaque société cotée divulgue annuellement son approche en matière de gouvernance d'entreprise en se référant aux lignes directrices énoncées dans leManuel d'entreprise TSX(Les lignes directrices").

La divulgation de la société concernant chacune des lignes directrices est énoncée dans son Circulaire de sollicitation de procurations de la direction 2025. (Format PDF, 1,3 Mo)

• Charte du le comité de gouvernance d'entreprise et des ressources humaines(disp. en anglais seul., format PDF)
  
• Charte du comité d'audit (disp. en anglais seul., format PDF)
• Code de conduite professionnelle (Format PDF)
• Politique de divulgation (PDF format)
• Politique de dénonciation (PDF format)

COMITÉS DU CONSEIL

Comité de vérification

Responsable de la supervision de la comptabilité et des rapports financiers de la société et de la conformité des rapports financiers avec les normes comptables. Aucun des membres du comité d'audit n'est un dirigeant ou un employé de la société ou de l'une de ses filiales.

Membres:

• Brad Johnson (Présidente)
• Maurice Tousson
• Norman Steinberg